Ο Ανθρώπινος Παράγοντας στην Υιοθέτηση της Καινοτομίας
Από τη Σκέψη στη Δράση: Ο Ανθρώπινος Παράγοντας στην Υιοθέτηση της Καινοτομίας nbinas@ied.eu 1 Σεπτεμβρίου, 2025

Από τη Σκέψη στη Δράση: Ο Ανθρώπινος Παράγοντας στην Υιοθέτηση της Καινοτομίας

Η καινοτομία δεν είναι μόνο καλές ιδέες. Είναι, πρωτίστως, ζήτημα αλλαγής συμπεριφορών μέσα στον οργανισμό. Η μετάβαση από τη θεωρία στην πράξη προϋποθέτει οι άνθρωποι να κατανοήσουν, να αποδεχτούν και τελικά να υιοθετήσουν τις αλλαγές που η καινοτομία φέρνει. Για αυτό και πολλές επιχειρήσεις διαπιστώνουν πως το μεγαλύτερο εμπόδιο για την υιοθέτηση της καινοτομίας δεν είναι τεχνολογικό αλλά ανθρώπινο. 

Η επιτυχής υιοθέτηση της καινοτομίας ακολουθεί μια συγκεκριμένη «σκάλα» αλλαγής, με έξι στάδια που κάθε επιχείρηση καλείται να αναγνωρίσει και να υποστηρίξει: 

  1. Αναγνώριση της Αξίας

Όλα ξεκινούν όταν οι άνθρωποι αντιλαμβάνονται το όφελος που μπορεί να φέρει η αλλαγή, τόσο για τους ίδιους όσο και για την επιχείρηση. 

  1. Κατανόηση του Τι Πρέπει να Αλλάξει

Η αλλαγή πρέπει να γίνει συγκεκριμένη: ποια εργαλεία, διαδικασίες ή συνήθειες χρειάζεται να προσαρμοστούν. 

  1. Οργάνωση των Πρώτων Βημάτων

Από τη θεωρία περνάμε στη δράση. Η επιχείρηση πρέπει να δείχνει ξεκάθαρα τον δρόμο, προσφέροντας καθοδήγηση και τα κατάλληλα μέσα. 

  1. Ενεργοποίηση της Ομάδας

Η καινοτομία είναι συλλογική υπόθεση. Η κινητοποίηση όλων των εμπλεκομένων, από τη διοίκηση έως τις ομάδες, είναι απαραίτητη. 

  1. Ανάδειξη των Επιτυχιών

Οι πρώτες επιτυχίες δημιουργούν εμπιστοσύνη, επιβεβαιώνουν την αξία της αλλαγής και ενισχύουν το θετικό κλίμα. 

  1. Ενσωμάτωση στη Νέα Κανονικότητα

Η καινοτομία δεν είναι προσωρινή. Γίνεται μέρος της καθημερινής λειτουργίας και της κουλτούρας του οργανισμού. 

 

Η Υιοθέτηση της Καινοτομίας Είναι Διαδρομή, Όχι Άλμα 

Οι επιχειρήσεις που επενδύουν συνειδητά σε αυτή τη σταδιακή αλλαγή είναι εκείνες που εξασφαλίζουν ότι η καινοτομία παράγει μετρήσιμα αποτελέσματα και ανθεκτικότητα στο χρόνο. Στο JOIST, μέσω της υπηρεσίας Διαχείρισης Καινοτομίας, στηρίζουμε επιχειρήσεις που θέλουν να κάνουν αυτή τη διαδρομή οργανωμένα και με σιγουριά—γιατί η καινοτομία είναι ομαδική υπόθεση και χρειάζεται σταθερά βήματα, όχι σπασμωδικές κινήσεις.